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贵州:招才纳贤助推“互联网医院”发展

文章来源:本站原创 发布时间:2019-09-16 点击数:

  中新网贵阳3月23日电 (钟成)“在贵州工作的这两年,工资虽然不及之前的三分之一,但真的比在外企做高管要开心。”贵阳朗玛信息技术股份有限公司高管、39互联网医院执行院长庞成林接受中新网记者采访时说,无论是政府还是企业,都给予人才尊重和足够的发挥空间。

  庞成林是贵阳朗玛于2016年引进的高端人才, 曾在北京大学第一医院,辉瑞、拜耳等国际知名药企有着20多年从业经历。谈及来贵州的初衷,庞成林表示,贵州重才、爱才、惜才的环境深深吸引了他,让他毅然放弃外企高管的职位选择入黔发展。

  “很多年前就有朋友让我牵线搭桥,联系北京、上海的名医,那时候我就有做‘互联网医疗’的想法。”庞成林说,贵州是首个国家级大数据综合试验区,也是中国首批远程医疗政策试点省份之一,非常适合互联网医疗企业发展。

  “贵州企业要想取得跨越式的发展,靠自身的力量是不够的,必须要借助外来人才,助推本土企业的发展。”贵阳朗玛信息技术股份有限公司总裁黄国宏告诉记者,引进庞成林正是看中他在医疗行业的从业背景,“他加入后效果很好,发挥了极其重要的作用,加速了项目的发展。”

  朗玛旗下的39互联网医院在庞成林的带领下发展突飞猛进。该院2016年6月上线运营,目前合作基层医疗机构超200家,累计完成28个专业近5000例疑难重症二次会诊,每月的会诊量达到600例左右,满意度达99%。

  由于成效显著,39互联网医院的模式和运营团队赢得了资本青睐,获得7000万元人民币天使投资,投后估值5.7亿元人民币。

  和庞成林一样,作为高端人才引进的郑权在2016年3月创建了贵阳云上医疗科技管理有限公司,为贵州省中医系统建立健全医学信息化大数据平台,助推贵州互联网医疗行业加速发展。

  2016年6月,贵州云上医疗医学影像远程诊断平台上线运营,到现在已签约县级公立中医医院20余家,累计诊断量超过1000例,切实解决了基层医疗机构设备匮乏,人员不足的实际情况,有效缓解了老百姓看病难、看病贵的问题。

  目前,贵州云上医疗正全力筹备投资建设省内首家医学影像诊断中心,该中心已被列为2017年贵阳市大健康产业重点项目。

  这只是贵州引才入黔的一个缩影。贵州正通过多形式多渠道引进大数据人才,吸引越来越多的人培育“智慧树”,挖掘“钻石矿”,如今,贵州已经吸引12万名科技创新人才集聚贵州从事大数据产业。

  近年来,贵州积极推进“百千万人才引进”、“黔归人才”等引才计划,通过连续4年举办中国贵州人才博览会、赴省外知名高校开展人才专项引聘活动、“数博会”等引才平台招才引智。“十二五”期间,全职引进高层次人才3300人,博士2500人,占现有博士总数的60%。(完)三眼哮天录杨戬只是做了一个梦吗